Mit várnak tőled egy angol állásinterjún?

Egy angol nyelvű állásinterjú ijesztő lehet, de van egy jó hírem: ha tudod, mit várnak tőled, az máris fél siker! Mert a kulcs a felkészültség, a magabiztosság és a jó kommunikáció. 

Nézzük meg, mire figyelnek leginkább az interjúztatók, és hogyan tudod a lehető legjobb benyomást kelteni az állásinterjún!

1. Magabiztos kommunikáció

Nem az a lényeg, hogy tökéletes angolsággal beszélj - bár természetesen ez is nagyon fontos! –, hanem az, hogy érthetően, határozottan és természetesen fejezd ki magad. Ha kell, beszélj kicsit lassabban, de soha ne hadarj vagy suttogj.

Példa egy határozott bemutatkozásra: 

"Hi, my name is Anna Kovács, and I'm excited to be here today. I have five years of experience in marketing, and I specialize in social media strategy. I'm looking forward to sharing how my skills can contribute to your team."

Ha izgulsz, egy trükk: vegyél egy nagy levegőt, és gondolj arra, hogy végre itt a lehetőség, hogy megmutasd, mit tudsz!

2. Világos és jól szerkesztett válaszok

Senki nem várja el, hogy Shakespeare-ként beszélj angolul, de az interjúztatók értékelik, ha a válaszaid jól felépítettek. Ehhez jó módszer a STAR-választechnika:

• Situation – a helyzet leírása
• Task – a feladat, amit meg kellett oldanod
• Action – amit tettél
• Result – az eredmény

Ím, egy jól felépített válasz:

Kérdés: Can you tell me about a time you solved a problem at work?

Situation: "Of course! In my previous job, we faced a sudden drop in customer engagement on our website. 

Task: My task was to identify the issue and propose a solution. 

Action: I analyzed user data and discovered that a recent website update had made navigation more difficult. I worked with the development team to adjust the layout and improve user experience. 

Result: As a result, engagement increased by 30% within a month."

Ugye milyen világos és hatásos?

3. Rugalmasság és problémamegoldó képesség

Az interjúztatók arra is kíváncsiak, hogyan reagálsz váratlan helyzetekre. Ne ess pánikba, ha nehéz kérdést kapsz! Gondolkodj hangosan, és mutasd meg nekik, hogyan gondolkodsz.

Kérdés: How would you handle a difficult client?

"First, I would listen carefully to their concerns to fully understand the issue. I would remain calm and professional, and try to find a solution that satisfies both the client and the company. In my previous job, I once had a client who was unhappy with our service. I listened, acknowledged their frustration, and offered a practical solution. In the end, they not only stayed with us but also recommended us to others."

A rugalmasság és a megoldásközpontú gondolkodás mindig pozitív benyomást kelt!

4. Lelkesedés és hozzáadott érték

Az interjúztatók nemcsak azt akarják látni, hogy el tudod végezni a munkát, hanem azt is, hogy motivált vagy-e. Ha csak unottan válaszolgatsz, kevésbé fognak lelkesedni irántad. Inkább mutasd meg, hogy érdekel a cég és a pozíció!

Kérdés: Why do you want to work here?

Kevésbé válasz: "Because I need a job." (Ez nem motiváció!)

Jó válasz: "I admire your company's commitment to innovation. I'm especially excited about the recent AI-driven project you launched, and I believe my background in data analysis could contribute to similar initiatives."

A lelkesedés ragadós – ha te motivált vagy, az interjúztató is jobban fog bízni benned!

5. Saját kérdéseid is vannak, amelyekkel kiemelkedsz a jelentkezők közül

Egy interjú nem egyoldalú kihallgatás vagy előadás – itt neked is lehetőséged van kérdezni! Az okos kérdések pedig megmutatják, hogy érdeklődsz a pozíció iránt és komolyan veszed a lehetőséget.

Példák saját kérdésekre:

• "What are the biggest challenges in this role?"
• "How do you measure success in this position?"
• "Can you tell me more about the team I would be working with?"

Kerüld az olyan kérdéseket, amelyekre könnyen rákereshetsz a neten ("What does your company do?") vagy túl hamar rákérdez a fizetésre.

Ahogy láttad, egy angol nyelvű állásinterjú nem kell, hogy rémálom legyen! Ha tudod, mit várnak el tőled (magabiztos kommunikációt, világos válaszokat, rugalmasságot, lelkesedést és intelligens kérdéseket), máris nyerő helyzetben vagy. 

Te vagy az a jelölt, akit keresnek – csak mutasd meg nekik!

Kapcsolódó bejegyzések