„Miért pont téged vegyünk fel?” – Íme, néhány (majdnem) tökéletes válasz!

Why should we hire you?

Ez az egyik leggyakoribb és legfontosabb állásinterjú-kérdés, mégis sok pályázót zavarba hoz. A válaszadás során a legfontosabb szempontod az legyen, hogy meg kell győznöd az interjúztatót arról, TE vagy a legalkalmasabb jelölt a pozícióra. 

Ehhez három dologra van szükség: 

• magabiztosság, 
• konkrét példák 
• mutasd meg, milyen értéket hozol a cég számára. 

Nézzünk néhány példát különböző szakterületekre.

Ha már tapasztalt vagy a szakterületeden:
"With my five years of experience in sales and a proven track record of exceeding targets, I am confident that I can contribute to your team's success. In my previous role, I increased revenue by 25% in just one year. I'm eager to bring this same level of dedication and results to your company."

Ha pályakezdő vagy:
"Although I am at the beginning of my career, I have a strong foundation in marketing, thanks to my university projects and internship at XYZ Company. I am a fast learner, highly motivated, and excited to apply my knowledge in a real business environment."

Ha egy konkrét képességedet szeretnéd kiemelni:
"My ability to solve complex problems quickly makes me a great fit for this role. At my last job, I redesigned an internal workflow, reducing processing time by 30%. I'm excited to bring this efficiency-focused mindset to your team."

Ha csapatjátékosként akarsz kitűnni:
"I thrive in team environments and believe that collaboration is the key to success. In my previous role, I led a project where cross-department communication was crucial, and as a result, we delivered the project 2 weeks ahead of schedule."

A lényeg: bizonyítsd be, hogy értéket teremtesz a cég számára! Olyan válaszokkal készülj, amelyekkel megmutathatod, miért TE vagy a legjobb választás.

Ha tetszett a poszt, oszd meg másokkal is! 

Kapcsolódó bejegyzések